大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于生产前期准备部门的问题,于是小编就整理了3个相关介绍生产前期准备部门的解答,让我们一起看看吧。
一、限额以下小散工程直接向所在社区工作站报备,需提供以下资料:
1、申请人***明;如授权委托他人的,须提供委托人***明及授权书原件;
2、小散工程备案登记表;
3、施工合同;
4、施工专业人员、特种作业人员的***、作业证复印件(电工证、焊工证、高空作业证等)。
注意:1、承接小散工程施工单位应在市住房建设局的企业与人员信息诚信申报平台进行信用登记。2、申请人提供的复印件须加盖所属单位公章。
二、限额以上小散工程直接向街道城市建设办报备,需提供以下资料:
1、小散工程(限额以上)备案登记表;
2、不动产权属证明;
3、申请人为个人:提供***明;申请人为法人:提供营业执照、法人***明;授权委托他人办理备案的,受托人须提供委托人***明及授权委托书原件;
建设工程规划许可证
建设工程工程审查表
建筑工程施工许可证
建筑红线验线通知书
在指定监督机构办理的具有监督业务手册
经建设行政主管部门审查批准的设计图纸和设计文件
建筑工程施工图审查备案证书
图纸会审记要
施工合同
水准点,坐标点等原始资料
建筑公司吧,为更好完成结算工作,财务部门要收集好有关结算的一切资料,包括施工合同、材料明细账、工资表、材料***购清单等,你最好查查公司以往的资料,千万不要缺失资料
最主要的就是:
1,财务必须正规,员工五险一金必须全部缴纳。
2,公司股东不能大变动。
3,是否符合上市要求,公司股份分配比列问题。
目前只知道这么多,希望可以帮助你。
谢谢邀请。
公司准备上市的时候内部会发生什么变化?
通常情况下:
1、员工待遇变动:公司准备上市了,就必须要正规了,正规就要完全按照法律规定来,公司的薪资待遇、五险一金什么的都要规范,上市公司员工没有年终奖,这样就体现出来可能员工会加工资、之前没有五险一金的都要缴纳五险一金;
2、管理层变动:要上市的公司管理层往往要有拿得出手的履历和背景,比如错综复杂的关系塞进来的副总裁、高薪请来的高级总监啥的,提高管理层的***;
3、公司规章制度变动:比如之前招人不看学历,只要能打天下,现在要求最低本科,这样对外公布的时候可以“自豪的”表示员工本科以上文化占99%......
4、“裁员”;反而不会裁员,而是增加人手,铺开业务覆盖,以表现出好的势头,有个好的数据
不对的地方欢迎指正。
到此,以上就是小编对于生产前期准备部门的问题就介绍到这了,希望介绍关于生产前期准备部门的3点解答对大家有用。
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