大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于准爸备孕心理疏导书的问题,于是小编就整理了5个相关介绍准爸备孕心理疏导书的解答,让我们一起看看吧。
在怀孕前最好就能有充分的心理准备,在做好孕前检查和咨询的情况下怀孕,并在孕前对自己孕期和产后的工作和生活有一个大致的规划。其次要正确认识妊娠过程,孕期多学习相关知识,知道自己的身体及宝宝即将经历怎样的变化,对即将发生的情况有心理准备。再有就是到正规医院按时产检,相信产科大夫会对怀孕过程进行正确的指导。孕妈还可以和有顺利妊娠及分娩经历的妈妈交流,增强信心,缓解焦虑。
家人,尤其是准爸爸们也要主动学习孕期知识。正确地认识妊娠和分娩过程,知道孕妈身体和心理一系列变化给孕妈的情绪带来的负担,并充分理解这一点。要时常关注孕妈的情绪,当孕妈有产前焦虑甚至抑郁的情况时,要给予她一起渡过难关的支持和信心,并及时带孕妈到医院进行心理疏导和保健。
我是天天爸爸,欢迎关注我,获取更多育儿知识。
自闭症儿童的康复治疗是一个复杂而长期的过程,家长要配合主治医师耐心地帮助孩子,具体情况要按照医生的要求去做,同时家长也需要心理咨询减压。不然家长有一天也会崩溃。
象对侍宠物一样就行了,过分了就如动物园,不过度就如家犬猫,别太当一回事。不就个自闭症吗?连***者,犯罪人,疯子,***人都有各种强制措施应对,怎么对孩子就特别了?
一、 处理尖叫和发脾气问题
自闭症儿童常常因为没有足够的言语去表达自己的原望、需求或其他遭遇的感受大人们也往往揣摩不透孩子所有的想法及时地去满足他们的愿望或需求,去帮助他们及时地解决困难。在这种情况下,孩子常常出现尖叫和发脾气。自闭症老师或者家长能做的就是对孩子的表现特点,做出正确的猜测,用合适的方法处理.
1、因为没有语言可用, 来达到他想要的东西
(1) 当孩子为了得到糖果、糕点、冰淇淋或想要(买)感兴趣古怪的东西时,会持续几个小时的尖叫或大声叫喊、跺脚、踢东西、撞头、***脾气等。
(2)处理的办法一消退法
a)在街上或商店等场所里发生时,唯一的解决办法 是尽快地把他从现场拖走(即逃离现场)。
b)在家里,一旦出现尖叫、发脾时,只要没有自伤行为,就应当不予理睬,并坚持到他平静为止。还可以把带到单独的房间隔离室)内,隔离-段时间,待他停止尖叫发脾气诟,立即给予很多的关心和爱抚或给他表扬和赞许,并给予适当的奖励。记住,不予理睬的终了不给奖励是无用的。在不予理睬到他安静时,需要时间才能起作用,“还需要(训练者)钢铁般的神经,加上聋子-样的跺”,才能获成功。
(3)当孩子发生尖叫、发脾气时,千万不要想以某种东西来“安抚”孩子,达到平静。其结果,反而让孩子“意识到” ,想要得到东西,就要用尖叫、***脾气来达到。
另外,也不要用拍打、吓唬的办法来阻止。
(4)当孩子稍大些时,在某种程度上懂得和使用词语时,若发脾气,可能用坚定的声音或态度对他做出反应会有效。即是他可能去听从这些“常规的"控制方法。
谢邀。
首先我想提醒题主,如果孩子确诊为自闭症,通过媒体寻求良方只能提供参考,自己多一些理性材料,靠着这些回答去解决问题是不可取的,因为自闭症的治疗、干预是专业性很强的工作,一般的心理咨询师可能都束手无策,建议到专业医院或机构进行系统治疗。
自闭症的孩子有自己丰富的内心世界,而且这些孩子一旦沉浸在自己关注的***中会旁若无人,专注度比常人更高。如果能发现和发掘出孩子的兴趣爱好,很可能发展为某个领域的人才!所以自闭症患者在不幸中也有***。
患自闭症的孩子更需要关注,需要爱,需要良好的生活环境。家人和老师应该带着关爱,尽量创造机会与他们互动,尊重孩子的爱好和特性,不粗***扰、不武断按常人要求。
家长和老师的耐心、细心对自闭症孩子特别需要,对他们的病态行为应尽量包容,不要表现出嫌弃厌恶,也要做其他孩子的工作,让他们友好对待自闭症儿童,注意保护好自己。
答:感谢邀请!
一、冒昧地问一下,孩子有自闭症是专业机构或者专业的人员自闭症筛查后得出的结论吗?如果不是的话,单纯只是家人的猜测的话,请停止对孩子的贴标签行为!如果是确诊为自闭症,并且已经有攻击性的行为,请带上他去专业的机构治疗。
二、我们来探讨普通的孩子有攻击性行为,喜欢咬人这件事情。不同年龄的孩子,咬人原因是不一样的。是否具有攻击性还有待判断。
1、婴儿时期,特别是出牙期,宝宝经常会咬人。我记得宝宝长了两颗乳牙之后,每次哺乳都会咬,最严重时破皮出血。他爸爸抱着也有手臂和肩膀被咬的时候。宝宝的这种行为不能说是有攻击性的咬人行为,他只是在缓解出牙期牙龈的不适。
2、妈妈都有这样的体验:宝宝的情绪很激动,玩的很兴奋时,也会咬人。婴儿期的宝宝一般都不怎么会说话,没法用言语表达时,刚萌发的小牙就是他表达自己情绪的工具。宝宝的这种咬人行为也是不具有攻击性的。
怎么说呢,女人有的自私和残忍对男人而言。按照情理来说应该再要一个孩子,这也是增加夫妻感情和一个纽带,比较你们有共同的孩子。如果你不生,容易造成感情不到位。***如多年后你和孩子一走了之,不是把男人坑害了,鸡飞蛋打晚以。
感谢邀请! 这要具体情况具体分析,找出不愿生孩子的原因。
. 第一:可能经济条件不允许,现在多一个孩子压力确实大很多。特别是女人,除了经济上,还有生活上,精神上会付出更多。
第二:怕自己的孩子受委屈。这种担心并不是多余的,现实生活中这样的例子不少。如果男方确实想要一个自己的孩子,要与妻子好好沟通,努力解决她的后顾之忧。
不管生与不生,夫妻之间都好好沟通,动之以情,晓之以理,如果夫妻够相爱,就没有什么问题不能解决的。
大家好,我是草京,很高兴回答你的问题!
生不生具体还得你们夫妻两个决定哈,我们只能说给点建议做为你的参考!
1.如果说你老公之前没有结过婚,那么我觉得你也应该照顾一下老公的感受,毕竟大部分男人都想有一个自己孩子!
2.如果说你老公之前也结果婚,只不过孩子分给前妻了,那么你可以和老公商量一下可不可以不要[_a***_],毕竟两个人都已经分别有孩子了,再有孩子的话也是增加了生活负担和经济压力!
3.如果说你老公之前没有结婚,但是自己想要孩子的愿望也没有那么强,并且对你的孩子视如己出,那么就好办了,不需要你再生孩子了,你们就过好自己的生活!
4.不知道上面的分析能不能帮助到你呢?请看下面视频回答!
***加载中...离婚在现在这个社会似乎已经不足为奇了,很多年轻的夫妻,他们之间的感情特别的脆弱,总是一点小事就容易导致离婚。
很多的家庭中即便已经有了孩子,却依然在婚姻这条道路上会选择离婚,他们并不管离婚后会对孩子造成多大的影响,只要觉得自己生活的压抑,过不下去,那么就得离。
我身边就有几个这样的朋友都是有关于这样的事情他们是这样选择的。蔡女士
因为我跟前夫离婚的时候,我就已经带着一个儿子了,而我现在的丈夫他也是二婚,他也带着一个女孩,所以对我们来说,结婚以后是不会再生了。
两个孩子的经济负担已经很重了,虽然我们也渴望能有一个属于我俩的宝宝,但是现实不得不考虑。除非日后经济条件好点了,即便再多一个孩子,对我们也不会造成多大的压力,否则我们是不会轻易再要孩子的。
张女士
我是二婚,我嫁给他完全是因为我爱我现在的这个丈夫,所以我会给他生孩子的。
再婚之前,我跟前夫有一个孩子,离婚的时候留给前夫了,现在虽然我也经常惦记这个孩子,但是我觉得我必须还得再生。
因为还有很重要的一点,就是你必须得通过孩子才能拴住一颗男人的心,毕竟我们是二婚,如果没有我们共同的孩子,那么我们将来很难稳定下来,这是很现实的。作为一个曾经离过婚的女人,我实在不愿意再次离婚了。
刘女士
看似简单的问题 里面太多复杂的想法 女方不愿意生是因为自己已经有自己的孩子 其二再生一个怕对前一个 不太好 其三 离婚一次婚再结合不会完全的付出 已经受过一次伤怕还会被伤到 男方一 没有给女方足够的安全感 其二 给对方一些时间让她慢慢放下防备 其三 对她带过来的孩子多点关心 相互理解一下吧 或许以后她就想通了
随着丧偶式育儿这样的社会问题得到讨论,男性产***成了热议的话题,为什么女人生孩子男人反而放***了?
其实这次人大代表提出了延长男性陪产***,正是解决女性在生孩子后遭受到的身体和精神上的压力。
据了解我国大部分省市的男性产***基本上在15天,还有少部分地区如云南、***等是30天。提议的人大代表表示,现在进入育龄的夫妇基本上都是第一代的独生子女,生活压力巨大,既要背负养老还要背负养儿。
而这38天陪产***正是经过精心考量的,孕前建档1天,配妻子产检7天,和坐月子30天,帮助女性减轻生育压力。
其实从18年开始就已经有省市开始有陪产***的说法了,这也表明在如今,有越来越多的人都意识到了育儿不止是女性的责任,爸爸也应该同样对孩子负责。
虽然早就有了男性陪产***,但修陪产***的男性确实寥寥无几,据去年妇联的一项调查,49%的男性在妻子怀孕期间都并没有休陪产***,而剩下的大部分也只是休了1-7天,真正休到15天的只有不到5%。
这是为什么呢?其实还是老生常谈的问题,女性因怀孕休***会影响公司进度和效益,男性也是如此,对于初为人父的新手爸爸,除了对迎来新生儿的喜悦外,他们更多的感受到了对养家的压力,他们需要这份工作去维持家里的平衡。
关于这次两会上,“建议男性陪产***延长致38天”的问题,我持有不同看法。
作为一位妻子,当然是希望老公放***陪产陪坐月子;作为一位妈妈,我更希望家庭经济稳定。所以对于“陪产***的问题”,我的看法是还不如给这些爸爸们加薪。即男性陪产期工资双倍,加班至少3倍以上。
这样不但解决一定程度上对职业女士的歧视,还给予家庭经济上更好的保障。企业在招收员工的时候,招女性面临带薪产***,招男性要发双倍工资,哪个更利于企业就相当旗鼓了吧?
还有,女性休产***都会担心工作问题,如果给爸爸也放这么长的陪产***,不一样会如女性那般,担忧休完产***再回去上班时适应不了工作?或者说公司里边重要的事务已交给了更有时间来管理和担当的人?这种担忧不是不可能的。如果一个家庭里因为生了一个孩子面临双双失业,那不就是雪上加霜吗?
但加薪就不同了,企业给爸爸38天的双倍工资,经济有保障,完全可以花钱请更有经验的月嫂,或者让宝妈上月子中心,爸爸们还可以在公司里边放心的工作。晚上加班费给三倍以上,企业没到万不得已,应该都不会让其加班吧?那爸爸工作八小时之余,来陪伴老婆孩子是不是也可以?况且,对于一个有家庭责任感的男人来说,就算是半小时他也能好好陪老婆孩子,提升高质量的陪伴才是最重要好的。
再者,如许多妈妈说的那样,老公陪妻子坐月子,就是个摆设。天天在家里家务活不会干喂奶又不行,面对幼小的婴儿更是无从下手,还不如交给有经验的婆婆或者专业人士来照顾。
如果说给男性放更长的陪产***来缓解女性产后忧郁症的问题。我想这不是问题的根本所在。
女性会得产后忧郁症很大程度上是因为在坐月子期间,得不到更好的照顾,而大部分老公却在生活上是做不到更好的照顾的。还有是心理疏导方面,家庭不和谐,老公不善于与妻子交流或说不懂得疼爱老婆,就算给再多的时间他也做不好呀,我们讲求的是高质量陪伴而不是时间的长短。再一个是家庭经济因素,家庭开支捉襟见肘时宝妈就特别焦虑。
综上所述,“建议延长男性陪产***致38天”,还不如“建议男性陪产期加薪”。
整个孕期睡眠很好,只是生产的前一个星期,肚子太大了,睡眠会差一点。孕前的睡眠质量反而没有那么好,总结一下我的睡眠是怎么这么好的。
刚刚怀孕,我就很嗜睡。孕前睡7个小时,孕后要睡10个小时,基本到头就睡,一晚上不醒的。老公说晚上我睡的很沉很沉,呼吸声都听得到。孕中期,偶尔会失眠,但是基本上也会补回去,睡的少一点,但是睡眠质量很好。孕晚期,也是落枕就睡着了。我妈妈说,我还会打呼噜,身都不翻。生前一个星期,怎么睡都难受,又不能平躺,很辛苦。
整个孕期,首先要保持心情愉悦,不要思虑太多,不要有压力,不要害怕,不要紧张。孕后期,老公紧张的整晚睡不着,我倒是睡的香。女人都要走这么一遭,没什么害怕的,害怕就不生了吗?显然不是的,所以,不要害怕和紧张,这样的心情还会影响到分娩时间的长短。
其次,要多运动。孕妇以散步为主,强度大的运动一般不支持。早中晚都可以走动一下,明显感觉就是,我走动多的时候,睡的时间长,精神也好些。
喝水多少对于我来说影响不大,一觉到天亮,重来不起夜,虽然晚上也喝很多水。
孕期心情很重要,保持好的心情对自己和宝宝的成长都是有好处的。所以祝这位孕妈妈,保持好心情,有个健康的宝宝。
1、保持良好的心情 良好的心情能降低心里压力感和焦虑感,这样就更容易入睡提升睡眠质量。 2、多找人倾诉 倾诉是最好的一种心理舒缓压力方式,很多女性在怀孕以后会面临很多压力,而这些压力一定不要自己积攒在心里。孕妇一方面要学会自己消化和疏导,另一方面也要学会找人倾诉。 3、营造舒适的入睡环境 不少孕妇表示怀孕以后周围很多环境问题导致睡眠质量不好。所以想要保证好的睡眠质量周围环境一定要做好好的改善。避免过分嘈杂的声响,灯光保持温和,睡前可以听一些舒缓的音乐。 4、睡前不要喝太多水 孕期由于子宫增大压迫身体其他器官,孕妇要承受自己和胎儿两个人的代谢功能,本身排尿就比较频繁因此应该尽量控制饮水量,但也不要憋尿。 女性在孕期睡眠质量不好,一方面是心理因素影响,另一方面也是怀孕后的激素变化引起的。这时候就要学会调节,尽量保证充足的睡眠。这样更有利于孕妇的健康和宝宝的健康发育。
到此,以上就是小编对于准爸备孕心理疏导书的问题就介绍到这了,希望介绍关于准爸备孕心理疏导书的5点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.dpsrw.com/post/24077.html