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1. 父母到底该不该帮儿女带孩子？
2. 上班可以带着孩子吗？

父母到底该不该帮儿女带孩子？

父母到底该不该帮忙给儿女带孩子这个问题。我的理解是没有应该不应该。只有父母愿意不愿意。我看到的情况是，大多数父母都义不容辞的欣然接受。独生子女的家庭。两家父母只有一个小孩儿。两个家庭轮流带。姥姥待半年。奶奶带半年。在城市中的退休家庭，大部分都围着儿女转。儿女生活在哪个城市？父母为了带小孩儿都飘在哪个城市？不愿意帮忙带小孩儿的父母只是极少数。只要自己愿意帮忙带。哪有应该不应该？

父母到底该不该帮儿女带孩子，应该是不应该，帮不帮有父母自原，儿女有困难也可以帮带，困为儿女工作忙没有办法，做父母的帮忙给带孩子，有些儿女好祥父母应该一定要该他们帮带孩子，这肯定是不对的，大多数父母都帮带你们的孩子，只要你们刻苦努力工作，没有父母不给你们带孩子。

怎么说呢儿女现在都忙于工作，父母身体好的情况下就帮帮他们没什么不可以的，父母也不能看着儿女们有困难不管那，你说是吧，父母对儿女不都是无私的，天下父母对儿女的爱胜过儿女对父母的爱，虽然有些儿女对父母带孩子不报感恩之心，但是父母不去跟孩子们计较，总有一天等他们的孩子长大了他就会明白父母的苦心。在这还是取决父母的自愿，愿意帮儿女就帮一把，不愿意就不帮随自己心愿。

一、没有责任，但是有义务。

责任是必须履行的行为规则，如果未履行就会受到相应规则的处罚，义务是社会道德倡议，未去履行也不会受到处罚。作为父母虽然没有责任带孩子，但是在儿女需要的时候也有义务帮一把。

二、虽不情愿，但是有收获。

现在年轻人的职场压力山大，根本没有时间和精力照顾孩子，作为父母不可能看着儿女作难，自己在家享清闲，即便不情愿也要前去帮忙。从另一个角度讲，帮儿女带孩子可以实现自己的价值，也可以享受天伦之乐，孩子的健康快乐的成长和家庭的幸福和谐就是我们最大的收获。

三、没有应该，但是有亲情。

父母帮我们带孩子我们要感激，父母不帮忙我们带孩子也是理所应当，随着父母年龄的增长和身体机能的减退，各种慢性疾病的出现，带孩子会感到力不从心。作为儿女不要抱怨，更不能因此而拒绝给父母养老。毕竟他们为儿女操劳了大半辈子，他们想过自己的生活也无可厚非。

首先要明确一点的就是他(她)们的父母没有义务给他(她)们带孩子的，这个在法律上也没有依据的。孩子的抚养义务是孩子的父母。

在最高人民***一九九三年十一月三日发布的《最高人民***关于人民***审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中有提到:“如果未成年子女已经单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，祖父母或外祖父母又要求且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑”。

如果孩子的父母死亡，一旦爷爷奶奶成为孙子的法定监护人了，那按照相关法律就有一点的抚养义务了。

描述中所出现的这个情况，你哥嫂是健全的，没有理由将自己的孩子推给爷爷奶奶带。体现了孩子的父母不尊重自己的父母，家庭相处不和谐。恰恰相反，他们要尽赡养父母的义务，如果不赡养父母，那就是违法的。

其实爷爷奶奶、儿子儿媳、孙子孙女应该是和谐相处，互敬互爱的。如果是这样，父母会乐意带孙子孙女的。这不是义务，是彰显父母的天伦之乐。

上班可以带着孩子吗？

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上班是不可以带着孩子的，带着孩子上班，工作容易分心 ，影响工作质量,孩子好玩、好动的，也影响别人的工作，单位规定上班时间不允许带孩子的，这是对个人的工作和孩子负责任。

世界上任何事都没有绝对的。

大多数情况下上班不能带孩子。比如说你是空姐，能吗？你是售货员，能吗？你是纺织工，能吗？你是司机，能吗？你是教师，能吗？上班时要一心一意工作，危险性工种工人有安全操作规则，一心一意还有出事故得隐患，带孩子三心二意怎能全身心工作。开会、研究问题、出访等等工作内容都需要全身心投入，带孩子自然要分心，必然会影响工作。所以正常上班不可以带孩子。

值班要求不严可以带孩子。如果是周末值班，单位就你自己也没有什么重要工作要做，单位也不是国防重要部门，领导也要求不严，适当情况下可偶尔为之。但必须要以不耽误工作为前提。

如果单位是你自己的，自家的。我的地盘我做主，自己说了算，为什么要问人家，自己看着办。

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